Eine effiziente und agile Zusammenarbeit bildet das zentrale Element für den Erfolg unserer Projekte. Bei uns ist Agilität nicht nur eine Floskel, sondern ein integraler Bestandteil des Alltags unserer Projektteams. Unsere Kundschaft profitiert von einem Single-Touch-Point zu unserem Unternehmen, ermöglicht durch unsere Product Owner und technischen Project Leads, die mit einem vier- bis fünfköpfigen internationalen Entwicklungsteam selbstorganisiert und interdisziplinär zusammenarbeiten. Die eingesetzten Technologien sind kundenspezifisch angepasst, da wir uns flexibel an die Entwicklungsumgebung unserer Kundschaft anpassen und entsprechende Beratung bieten. Unsere Vorgehensweise im Bereich IT Consulting ist etwas differenzierter. Unsere Consultants treten als Tandem gegenüber unserer Kundschaft auf und übernehmen vielfältige Rollen. So steuern sie bspw. als Chief Product Owner oder Interims Manager kundeninterne Entwicklungsteams.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation. Hier gibt es keine starren Hierarchien oder undurchdringlichen Ebenen. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und direkt, egal auf welchem Level man sich befindet. Eine transparente Feedbackkultur ist für uns gelebte Realität. Wir lieben es, uns persönlich zu treffen! Sei es bei Firmenfesten, Volksfesten oder beruflichen Events wie Sales Summits oder Employer Branding Days - nichts schafft eine bessere Verbindung als der persönliche Austausch.
Wir fördern aktiv die persönliche Entwicklung unseres Teams. Hierbei unterstützt sie beispielsweise unser hauseigener Technical Trainer, der sich auf die Vorbereitung verschiedener Schulungen und Zertifizierungen konzentriert. Für diejenigen, die lieber eigenständig und in ihrem eigenen Tempo lernen, steht die Plattform Udemy zur Verfügung, auf der sie nach passenden Kursangeboten suchen können. Zudem möchten wir unsere Junior-Developer durch Mentoring fördern und die Möglichkeit bieten, gemeinsam mit Seniors im Pair-Programming zu arbeiten. Mit dem "Innovation Flash" bieten wir eine interne Weiterbildungsreihe, die Diskussionen über neueste Technologien und Trends anregt. Einen kleinen Einblick in diese spannenden Themen geben regelmäßige Tech-Friday-Ausschnitte auf unseren Social-Media-Plattformen!
Für unsere global verteilten Mitarbeitenden, die den Wunsch hegen, in Deutschland oder Österreich zu leben und zu arbeiten, bieten wir vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten. Ob es um die Bewältigung bürokratischer Hürden, die Suche nach einem passenden Wohnort oder den reibungslosen Ablauf der Relocation geht – wir sind stets zur Stelle und unterstützen in sämtlichen Belangen, die eine erfolgreiche Integration fördern. Auf unserem kununu-Profil sowie in unseren Social-Media-Kanälen finden sich wertvolle Erfahrungsberichte – ein Blick lohnt sich! Darüber hinaus fördern wir die Integration durch die Teilnahme an Sprachkursen zur Verbesserung der Deutschkenntnisse. Ziel ist es, die Zusammenarbeit im Team und mit unserer Kundschaft so barrierefrei wie möglich zu gestalten.
Unsere Teammitglieder arbeiten von verschiedensten Orten weltweit aus. Neben unseren etablierten Standorten in Deutschland, Österreich und Marokko sind unsere talentierten Mitarbeitenden auch in Ländern wie Argentinien, Kolumbien und Spanien tätig. Die Flexibilität bei der Festlegung der Arbeitszeit ermöglicht es unseren Teams, trotz unterschiedlicher Zeitzonen optimal zu interagieren. In unseren Büros an den verschiedenen Standorten besteht die Möglichkeit, lokal zusammenzuarbeiten. Dabei obliegt es jedem Einzelnen, wie viel Zeit im Büro und wie viel remote verbracht wird. Diese Freiheit trägt dazu bei, eine individuelle und effektive Arbeitsweise zu fördern.
Wir setzen nicht nur auf gute Arbeitsbedingungen, sondern auch auf besondere Extras für unsere Mitarbeitenden. Um ein optimales Home-Office-Erlebnis zu gewährleisten, stellen wir modernes technisches Equipment auf dem neuesten Stand bereit. Unsere ergonomische Büroausstattung sorgt zusätzlich für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem monatlichen Home-Office-Zuschuss, der unter anderem den Verbrauch von Strom, Wasser und Internet abdeckt. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten daher zusätzlichen Urlaub sowie Sonderurlaub an. Je nach Standort kommen weitere Vorteile hinzu, darunter Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr, Essenszuschüsse, Kindergartenzuschüsse, regionale Shopping Cards und Erholungsangebote.
Unsere Vision treibt uns täglich an: Wir möchten technologische Lösungen schaffen, die echten Mehrwert bieten – für unsere Kundschaft, unsere Teams und die Gesellschaft. Innovation bedeutet für uns nicht nur technische Exzellenz, sondern auch verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln.
Wir fördern Experimentierfreude, lassen Raum für neue Ideen und investieren bewusst in die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweisen. Ob im Rahmen interner Innovationsformate oder durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen – wir nutzen die Kreativität unseres vielfältigen Teams, um Herausforderungen mutig zu begegnen und Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir sehen uns in der Verantwortung, unsere Arbeitsweise so nachhaltig wie möglich zu gestalten. Remote-Arbeit reduziert dabei natürliche Pendelwege und ermöglicht es uns, ressourcenschonend zusammenzuarbeiten. Nachhaltigkeit bedeutet für uns vor allem, bewusste Entscheidungen zu treffen, effizient mit Ressourcen umzugehen und unsere Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen – immer mit dem Ziel, langfristig sinnvoll und umsichtig zu handeln.
