Une collaboration efficace et agile constitue l’élément central du succès de nos projets. Pour nous, l’agilité n’est pas qu’un mot à la mode, mais fait partie intégrante du quotidien de nos équipes projet. Nos clients bénéficient d’un point de contact unique avec notre entreprise, rendu possible par nos Product Owners et chefs de projet techniques, qui travaillent de manière autonome et interdisciplinaire avec une équipe de développement internationale de quatre à cinq personnes. Les technologies utilisées sont adaptées aux besoins spécifiques des clients, car nous nous adaptons de manière flexible à leur environnement de développement et fournissons les conseils appropriés.
Dans notre entreprise, nous accordons une grande importance à la communication ouverte. Oubliez les hiérarchies rigides et les niveaux impénétrables ! Nous communiquons d'égal à égal et directement, quel que soit votre niveau. Une culture de feedback transparente est une réalité pour nous. Nous adorons nous rencontrer en personne ! Que ce soit lors de fêtes d'entreprise, de festivals ou d'événements professionnels comme des sommets de vente ou des journées de branding employeur, rien ne crée un meilleur lien qu'un échange personnel. Même si le travail à distance est une priorité absolue, le contact humain reste important. C'est pourquoi nous passons au moins la première journée de travail ensemble au bureau. Cela nous permet non seulement de mieux nous connaître, mais aussi de profiter de la pause déjeuner ensemble.
Nous soutenons activement le développement personnel de notre équipe. Grâce à la plateforme Udemy, les collaborateurs peuvent rechercher de manière autonome des formations adaptées à leurs besoins. En outre, des formations et des certifications peuvent être suivies aux frais de l’entreprise. Nous souhaitons également accompagner nos développeurs juniors par le biais du mentorat et leur offrir la possibilité de travailler en pair programming avec des collègues expérimentés. Avec l’« Innovation Flash », nous proposons une série de formations internes qui stimule les échanges autour des technologies et tendances les plus récentes.
Pour nos collaborateurs répartis à l’échelle mondiale qui souhaitent vivre et travailler en Allemagne, nous proposons de nombreuses possibilités de soutien. Qu’il s’agisse de surmonter des démarches administratives, de trouver un logement adapté ou d’assurer le bon déroulement de la relocation, nous sommes toujours présents pour accompagner nos équipes dans tous les aspects favorisant une intégration réussie. De précieux retours d’expérience sont également disponibles sur notre profil kununu ainsi que sur nos réseaux sociaux – n’hésitez pas à y jeter un coup d’œil !
Nos collaborateurs travaillent depuis différents endroits dans le monde. En plus de nos sites établis en Allemagne, Autriche et Maroc, nos talents exercent également dans des pays tels que le Brésil, la Colombie et l’Espagne. La flexibilité dans la définition des horaires de travail permet à nos équipes de collaborer efficacement malgré les différents fuseaux horaires. Nos bureaux situés sur plusieurs sites offrent la possibilité de travailler ensemble localement. Chaque collaborateur est libre de décider du temps qu’il souhaite passer au bureau ou à distance. Cette liberté favorise une manière de travailler à la fois personnalisée et efficace.
Nous ne nous concentrons pas uniquement sur de bonnes conditions de travail, mais aussi sur des avantages spécifiques pour nos employés. Afin d’assurer une expérience de télétravail optimale, nous fournissons un équipement technique de pointe. Notre mobilier de bureau ergonomique garantit également un environnement de travail agréable. Nous soutenons nos collaborateurs grâce à une indemnité mensuelle pour le télétravail, couvrant notamment la consommation d’électricité, d’eau et d’internet. Nous accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et offrons ainsi des congés supplémentaires et des jours de congé spéciaux. Selon le site, d’autres avantages peuvent s’ajouter, notamment des subventions pour les transports publics, des allocations repas, des aides pour la garde d’enfants, des cartes cadeaux régionales ou encore des offres de loisirs.
Notre vision nous motive chaque jour : nous voulons développer des solutions technologiques qui apportent une véritable valeur, pour nos clients, nos équipes et la société dans son ensemble. Pour nous, l’innovation ne se limite pas à l’excellence technique; elle implique également d’agir de manière responsable et durable.
Nous encourageons l’expérimentation, la création d’idées nouvelles et investissons consciemment dans l’amélioration de nos méthodes de travail. Que ce soit au travers d’initiatives internes d’innovation ou d’une collaboration étroite avec nos clients, nous mettons à profit la créativité de notre équipe diversifiée pour relever les défis avec audace et contribuer activement à façonner l’avenir.
Nous ressentons une forte responsabilité quant à la nécessité de rendre notre manière de travailler aussi durable que possible. Le travail à distance réduit les trajets et nous permet de collaborer de manière plus respectueuse des ressources. Pour nous, la durabilité signifie prendre des décisions réfléchies, utiliser efficacement les ressources et remettre continuellement en question nos processus, avec l’objectif d’agir de manière sensée et responsable sur le long terme.
